投簡歷不僅僅看實力更需要技巧？ 通過人才網(wǎng)，投遞簡歷已經(jīng)成為一種更普遍的求職方式。面對成千上萬封求職郵件，如何讓自己脫穎而出?你需要什么技能來發(fā)送簡歷?　　Thr...[查看更多]

濟南獵頭公司是如何應(yīng)對90后新一代勞動者？ 時過境遷，銳意進(jìn)取，現(xiàn)已成為“90后”社會勞動的新力量。“90后”曾辯稱，有容易，只有不穩(wěn)定。這對于獵頭公司來說，是昂貴的。培...[查看更多]

獵頭公司對應(yīng)聘者的背景調(diào)查主要內(nèi)容？ 　　一般來說，獵頭公司會在面試后對被的求職者進(jìn)行的背景調(diào)查。客觀、準(zhǔn)確地把握人才背景，以限度地降低就業(yè)風(fēng)險，減少企業(yè)的...[查看更多]

合理的回答hr問題之前都要考慮哪些呢？ 在面試中，“你為什么離開上一家公司?”是一個不可避免的問題。這似乎是一個簡單的問題，但它可以讓公司對你有一個大致的了解?！　n ...[查看更多]

濟南獵頭公司視頻面試新趨勢？ 春季是求職的旺季，求職者更渴望抓住春季招聘的黃金機會。招聘網(wǎng)站是獵頭招聘的主要來源，視頻面試已經(jīng)成為主要的面試方式之一。通過在線視...[查看更多]

獵頭公司市場現(xiàn)狀入如何？ 據(jù)報道，目前獵頭市場有1萬家獵頭公司，獵頭從業(yè)人員超過50萬人。影響獵頭公司大規(guī)模發(fā)展的核心問題是獵頭人才短缺。　　It is...[查看更多]